Coaching – Bilan

Si comme la formation le coaching vise un objectif de progrès de l’individu, il en diffère par la méthode. Il s’appuie davantage sur un questionnement que sur le transfert de connaissances. Il permet au coaché de mieux appréhender ses forces et faiblesses au regard d’un objectif professionnel et/ou personnel qu’il se fixe.

Le coaching prend tout son sens notamment dans le cadre du suivi d’une formation managériale afin de lever les freins rencontrés par l’individu à son retour dans l’environnement professionnel.

Toute démarche de formation peut s’enrichir d’un suivi personnalisé sous forme de coaching de performance ou de gestion de situation difficile dans le respect des individus pour réussir  :

• une promotion dans une fonction d’encadrement
• l’intégration dans un nouveau service
• la réparation à des changements organisationnels
• à développer la cohésion d’une équipe
• la préparation d’une communication ou d’une présentation en public

Diapason mandate pour votre compte uniquement des coachs experts et certifiés

Le bilan de compétences vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Diapason Conseil Formation a conservé la méthodologie du bilan telle qu’elle a été très bien conçue par les FONGECIF : Méthodologie du bilan

Un premier entretien physique ou téléphonique gratuit avec le conseiller bilan est systématiquement proposé.

En dehors du strict bilan de compétences,  le processus du bilan est un outil efficace dans le cadre :

• d’un point d’étape sur le parcours professionnel
• d’une aide à la reconversion professionnelle
• d’une validation des acquis et expérience (V.A.E.)

Nos intervenants disposent tous d’une formation en psychologie du travail et sont dotés d’une solide expérience dans ce domaine.

Ils sont accompagnés par nos conseillers en formation qui sauront assurer un relais efficace pour vos projets de formation ou une mise en relation avec les entreprises du territoire.