Groupe DiapasonGroupe Diapason

Notre vocation !

Que vous soyez dirigeant d’une organisation, salarié, ou demandeur d’emploi, votre environnement évolue. Ces changements sont toujours plus rapides et  profonds. Ils sont liées aux évolutions technologiques, à celles de la réglementation, aux attentes et aux exigences des « clients ».

Ces évolutions rebattent les cartes, le jeu peu être alors source d’opportunités – « …développement de nouveaux marchés, gains de productivité, création d’emploi… »,

mais aussi de risques « … sentiment d’insécurité et risques psychosociaux, désorganisation, inadéquation des compétences…».

Toutes les études menées sur ces sujets prouvent que la capacité des organisations et des individus à faire face aux risques et à se saisir des opportunités de développement repose sur  le développement des compétences.

La vocation de Diapason est d’améliorer durablement votre performance tout en limitant les risques inhérents à votre activité.

Notre démarche identifie trois types de compétences :

  • Les compétences stratégiques indispensables aux  métiers de demain (innovations technologiques, changement organisationnel majeur…)
  • Les compétences clés qui apportent des solutions à court terme et produisent rapidement de la valeur ajoutée (formation managériale, commerciale, bureautique…)
  • Celles en l’absence desquelles le dirigeant et ses collaborateurs courent des risques juridiques ou sociaux (faute inexcusable de l’employeur, protection des données, contentieux prud’homal, RGPD… )

Nous nous engageons à mettre notre énergie et notre savoir-faire pour construire des réponses efficientes à vos besoins d’amélioration des compétences grâce à :

  • Une ingénierie pédagogique forte : nous construisons vos solutions sur mesure. Les actions sur mesure font l’objet d’un cahier des charges exhaustif partagé et validé avec vous.
  • L’intervention de consultants/formateurs experts : un réseau dense de professionnels référencés par nos conseillers, en capacité de s’adapter à vos spécificités.
  • Un réseau de partenaires socio-économiques étendu qui nous assure un relais efficace pour connaître les métiers en tensions et les compétences attendues sur le territoire , les dispositifs de financement, et également pour réaliser des enquêtes métiers ou  immersions en milieu de travail.
  • La garantie d’un retour sur investissement construit sur les résultats obtenus et l’optimisation financière de nos interventions .

Notre philosophie est l’intervention sur mesure, dans votre contexte particulier et en réponse à vos problématiques. Pour cette raison, nous refusons d’éditer un catalogue de formations standard, chacune de nos interventions sera le fruit d’une réponse à votre besoin.

Selon la nature et les objectifs de vos projets, Diapason missionnera un ou plusieurs experts qui agiront en synergie.

Pour accompagner votre développement, nous mettons à votre service trois pôles de compétences :

Formations professionnelle

Formation à la performance

Conseil

Conseil en ressources humaines et en organisation du travail

Coaching, évaluation et bilans

Coaching de collaborateurs en situation professionnelle, bilans de compétences et évaluations