Groupe DiapasonGroupe Diapason

La vocation du Groupe Diapason

Les organisations sont confrontées à un contexte d’évolutions toujours plus rapides et  plus profondes, qu’elles soient liées aux évolutions technologiques, à la réglementation, aux exigences des clients,…

Ces évolutions sont sources d’opportunités – « …développement de nouveaux marchés, gains de productivité… »,

mais aussi de risques « … sentiment d’insécurité des collaborateurs et risques psychosociaux, désorganisation, inadéquation des compétences…».

Toutes les études menées sur ces sujets prouvent que la capacité des organisations à faire face aux risques et à se saisir des opportunités de développement pour dégager de la valeur repose sur leur capital humain et essentiellement sur  le développement des compétences des collaborateurs.

La vocation de Diapason est d’améliorer durablement votre performance tout en limitant les risques inhérents à votre activité.

Notre démarche identifie trois types de compétences :

  • Les compétences stratégiques indispensables pour construire vos métiers de demain (innovations technologiques, changement organisationnel majeur…)
  • Les compétences clés qui apportent des solutions à court terme et produisent rapidement de la valeur ajoutée (formation managériale, commerciale, bureautique…)
  • Celles en l’absence desquelles le dirigeant et ses collaborateurs courent des risques juridiques ou sociaux (faute inexcusable de l’employeur, protection des données, contentieux prud’homal… )

Nous nous engageons à mettre notre énergie et notre savoir-faire pour construire des réponses efficientes à vos besoins d’amélioration des compétences grâce à :

  • Une ingénierie pédagogique forte : nous construisons vos solutions sur mesure. Chaque action fait l’objet d’un cahier des charges exhaustif partagé et validé avec vous.
  • L’intervention de consultants/formateurs experts : un réseau dense de professionnels référencés par le groupe Diapason, en capacité de s’adapter aux spécificités de votre activité et à votre culture d’entreprise.
  • La garantie d’un retour sur investissement construit sur les résultats obtenus et l’optimisation financière de nos interventions .

Notre philosophie est l’intervention sur mesure, dans votre contexte particulier et en réponse à vos problématiques. Pour cette raison, nous refusons d’éditer un catalogue de formations standard, chacune de nos interventions sera le fruit d’une réponse à votre besoin.

La vocation du Groupe Diapason

Selon la nature et les objectifs de vos projets, Diapason missionnera un ou plusieurs experts pour une synergie de compétences.

Pour accompagner votre développement, nous mettons à votre service trois pôles de compétences :

Formations

Formation à la performance

Conseil

Conseil en ressources humaines et organisation du travail

Coaching

Coaching de collaborateurs en situation professionnelle